Acct

„Nie to, co już wiemy, lecz to, co chcemy wiedzieć – świadczy o naszej mądrości”       Władysław Grzeszczyk

Szkolenia w zakresie rozwoju zawodowego

Skuteczne prezentacje biznesowe, czyli co sprzedaje mówca

Wiele osób postrzega prezentację biznesową jako wydarzenie niosące ze sobą dużą dawkę stresu oraz nie do końca dające się przewidzieć reakcje słuchaczy. Chociaż każdemu wystąpieniu publicznemu przyświeca konkretny cel i oczekiwane efekty, to jednak nie wszystkim mówcom udaje się porwać audytorium i przekonać odbiorców do swoich racji, a tym bardziej nakłonić ich do pożądanych działań bądź zachowań. Czy istnieje modelowa prezentacja? Co składa się na profesjonalizm prezentera i w jakim stopniu determinuje on osiągane rezultaty? Czy da się czerpać przyjemność z publicznego występowania,  a przy tym wiarygodnie i skutecznie przedstawiać swoją ofertę?

Trener: Ewa Palczak

Biznes Plan Twoim przewodnikiem w realizacji celów strategicznych firmy

Cele szkolenia: przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy o funkcji, cechach i strukturze biznes planu;  rozróżnienia wizji, misji i strategii firmy; umiejętności samodzielnego formułowania poszczególnych elementów składowych bp; wskazanie różnorodnych czynników wpływających na skuteczność bp; praktyczne opracowywanie i redagowanie niektórych składników bp.

Trener: Janina Król – Chmurska

Reklama czy PR – jak zaistnieć i skutecznie funkcjonować w biznesie.

Praktyczne szkolenie adresowane do właścicieli firm, pracowników marketingu oraz wszystkich organizacji, w których nie istnieją wyspecjalizowane działy public relations, a budżet przeznaczony na działania promocyjne nie pozwala na zaangażowanie profesjonalnej agencji PR. Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się jak za pomocą różnorodnych technik i narzędzi PR wypromować własną firmę bądź  markę oraz jak świadomie kreować i zarządzać swoim wizerunkiem, aby wyróżnić się na rynku i odnieść sukces w biznesie.

Trener: Ewa Palczak

Mobbing – moda czy poważne zagrożenie społeczne?

Szkolenie przeznaczone zarówno dla studentów – przyszłych pracowników, pracowników jak i przedstawicieli pracodawców oraz właścicieli firm. Podczas szkolenia omówione zostaną podstawowe definicje, dotyczące zjawiska, obowiązujące pracodawców i pracowników. Uczestnicy nabędą umiejętność odróżnienia mobbingu od innych patologicznych zjawisk występujących w środowisku pracy a także zwykłej próby niesłusznego oskarżania pracodawcy o mobbing. Poruszone zostaną również kwestie odpowiedzialności za mobbing a także jego kosztów i skutków dla ofiary, przedsiębiorstwa i całego społeczeństwa.

Trener: Anna Niedziółka

Bądź skuteczny- jak zwiększyć swoją efektywność bez stresu

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestników do samodzielnego zwiększenia swojej efektywności i zmniejszenia stresu związanego z nadmiarem spraw do załatwienia.  W warsztacie wykorzystywane są metody i narzędzia systemu Getting Things Done Davida Allena. Uczestnicy zdobędą wiedzę o wybranych metodach efektywnej organizacji własnej pracy oraz uzyskają umiejętność stosowania ich w praktyce własnych działań.

Trener: Michał Gładysz

ABC pisania wniosków o dofinansowanie

Uczestnictwo w szkoleniu pomoże odpowiedzieć na pytania: gdzie szukać źródeł dofinansowania? Jakie są najczęściej popełniane błędy podczas pisania wniosków? Jakie są standardy europejskie z zakresu tworzenia wniosków ?

Z jakich elementów składają się wnioski i jaka jest ich zawartość? Jakie kryteria decydują o uzyskaniu wsparcia? Kto może ubiegać się o dofinansowanie? Jak zwiększyć szanse na dofinansowanie?

Dzięki prowadzonym warsztatom w ramach szkolenia uczestnicy nabędą  umiejętności: rozróżniania, oceniania oraz analizy poszczególnych elementów wniosków i ich treści, rozróżniania i analizy kryteriów formalnych i merytorycznych na podstawie, których sprawdzana jest poprawność napisanych wniosków oraz postrzegania różnic i podobieństw pomiędzy wnioskami różnych instytucji dofinansowujących.

Trener: Joanna Święcicka – Łyszczarz

Jak przestać być swoim własnym wrogiem, czyli co oferuje NLP

Stres przed pracą, w pracy i po pracy. Brak motywacji do działania i wszechobecne krytyczne myśli – któż ich nie doświadczył? Czy można samemu poradzić sobie z tymi i podobnymi problemami? Jak świadomie kształtować dobre relacje z innymi ludźmi i czerpać przyjemność z codzienności? Czy istnieje gotowy przepis na skuteczne radzenie sobie z trudnymi sytuacjami? Zawsze warto szukać swojej własnej „recepty na życie”, dlaczego więc nie wypróbować w praktyce tego, co oferuje NLP?  Czym jest programowanie neurolingwistyczne oraz kiedy i w jaki sposób można sterować własnym rozwojem osobistym – tego dowiedzą się uczestnicy szkolenia podczas intensywnych ćwiczeń grupowych i indywidualnych.

Trener: Ewa Palczak

WYOBRAŻENIA POLAKÓW O EMERYTURZE, A RZECZYWISTOŚĆ– czyli jak pomóc klientowi uniknąć „bolesnego zderzenia” z realiami ?

Szkolenie przeznaczone dla specjalistów firm ubezpieczeniowych i inwestycyjnych oferujących instrumenty długoterminowego inwestowania oraz  produkty emerytalne. Celem szkolenia jest:

Zdobycie aktualnej wiedzy o zagrożeniach wynikających ze starzenia się społeczeństwa i jego niskiej aktywności zawodowej. Poznanie wpływu powyższych procesów na przyszłość systemów emerytalnych, rynek pracy    i warunki prowadzenia działalności gospodarczej. Zrozumienie „świata klienta” i   sprzeczności pomiędzy jego oczekiwaniami i postępowaniem. Formułowanie argumentów sprzedażowych dla programów długoterminowego inwestowania   w oparciu o zdobytą wiedzę na temat starzenia się społeczeństwa. Nabycie umiejętności posługiwania się tymi argumentami w rozmowie z klientem.

Trener: Andrzej Cieplak

Szkolenia przeznaczone dla Pań

Sytuacja kobiet na rynku pracy, szanse i zagrożenia

Podczas szkolenia przedstawione zostaną dane dotyczące sytuacji zawodowej kobiet, ich funkcjonowania w życiu zawodowym, kryteria oceny pracy kobiet, systemu awansów i roli w przedsiębiorstwach.

Przedstawione zostaną szczególne cechy i umiejętności kobiet, dające im przewagę nad mężczyznami i predysponujące je do wykonywania określonych zawodów. Omówione i zilustrowane ćwiczeniami będą zagrożenia czyhające na kobiety w środowisku pracy.

Trener: Anna Niedziółka

Mobbing w miejscu pracy ze szczególnym uwzględnieniem roli kobiet w zjawisku przemocy

Szkolenie oparte na mini-wykładzie i praktycznych ćwiczeniach ma za zadanie uwrażliwić nas na zjawisko mobbingu, wyposażyć w narzędzia i wiedzę niezbędną do rozpoznania tego typu przemocy a także w środki ochrony własnej w przypadku bezpośredniej agresji, jak również sposoby reakcji i wsparcia w sytuacji kiedy przemoc dokonuje się na naszych oczach.

Trener: Anna Niedziółka

Błyskawiczny kurs PR na potrzeby własnego biznesu

Jak przy pomocy niewielkich nakładów finansowych wypromować własną działalność gospodarczą, stworzyć rozpoznawalną markę oraz korzystny wizerunek firmy w oczach klientów? Uczestnicy poznają podstawowe zasady tworzenia strategii informacyjnej i dowiedzą się jak w praktyce korzystać z wybranych narzędzi i technik PR. Po szkoleniu będą wiedzieli, jak napisać przyciągający uwagę tekst oraz czego unikać, by nie dać się wyprzedzić konkurencji.

Trener: Ewa Palczak

Stres i wypalenie zawodowe

Szkolenie z elementami praktycznych sytuacji stresogennych pokaże nam własne reakcje na określone wydarzenia i  sposoby  neutralizacji lub wyostrzenia własnych reakcji. Innym słowem przedstawione zostaną metody radzenia sobie z nieuniknionym w środowisku zawodowym stresem. Przedstawione zostaną również skutki długotrwałego przebywania w sytuacji stresu i konsekwencje dla organizmu.

Omówione będą również symptomy towarzyszące wypaleniu zawodowemu i sposoby poradzenia sobie z sytuacją.

Trener: Anna Niedziółka

Władza – zarezerwowana dla mężczyzn? Obiekt pożądania!  Największy afrodyzjak!

Kto nami rządzi i dlaczego? Czy istotnie mężczyźni mają większe predyspozycje do sprawowania władzy? Dlaczego nam to nie wychodzi? Jakimi prawami rządzi się władza? Kiedy staje się niebezpieczna i dla kogo? Jak się od niej uwolnić?

Trener: Anna Niedziółka

Jak skutecznie starać się o wymarzoną pracę?

Szkolenie zawiera praktyczną lekcję pisania CV i listu motywacyjnego, ukazuje najbardziej typowe błędy popełniane przez kandydatów do pracy. Uczestnicy poznają zasady dobrej autoprezentacji i będą mieć okazję do praktycznego przećwiczenia swoich umiejętności w trakcie symulowanej rozmowy kwalifikacyjnej pod okiem doświadczonego trenera oraz innych uczestników zajęć.  Dzięki udziałowi w szkoleniu będą bardziej świadomi swoich mocnych i słabych stron, co pomoże w jeszcze lepszym przygotowaniu się do kontaktu z potencjalnym pracodawcą.

Trener: Anna Niedziółka

Szkolenia dla firm

Motywacja i motywowanie

Kreowanie misji, wizji, celów i kultury organizacyjnej, modelowanie postaw podwładnych, wzmacnianie pozytywne i negatywne, motywowanie przez cele. Pozapłacowe instrumenty motywowania. Typowe błędy popełniane przez kierujących.

Negocjacje biznesowe

Budowanie własnej skuteczności w negocjacjach, kształtowanie autorytetu za pomocą technik werbalnych i niewerbalnych, trening umiejętności definiowania własnej strategii i rozpoznawania strategii stosowanych przez partnera w negocjacjach.

Mobbing w organizacji.

Charakterystyka zjawiska i jej głównych bohaterów: agresora i ofiary. Praktyczne ćwiczenia rozpoznawania mobbingu i sposobów przeciwdziałania. Aspekt prawny zjawiska i kwestie związane z odpowiedzialnością wynikającą z Kodeksu Pracy. Polityka anty-mobbngowa w organizacji.

Zarządzanie zespołem

Zastosowanie wiedzy o organizacji uczącej się w pracy zespołu. Sposoby wzbudzania i rozwijania synergii zespołowej. Techniki wydobywania indywidualnego potencjału pracownika i wykorzystania go w pracy zespołowej. Typologia osobowości i zajmowanych ról w zespole. Metody skutecznej pracy zespołowej.

Zarządzanie konfliktem

Geneza powstawania konfliktów w miejscu pracy. Negocjacje i mediacje pomiędzy zwaśnionymi stronami. Techniki twórczego wpływania i rozwiązywania konfliktów. Pozytywne i negatywne kierunki rozwoju konfliktu i ich wpływ na organizację.

Twórcze myślenie i kreatywne rozwiązywanie problemów

Praktyczne warsztaty, w trakcie których uczestnicy poznają metody i techniki rozwiązywania problemów, których celem jest przyniesienie nowych, oryginalnych, a przede wszystkim użytecznych dla nich samych pomysłów. Uczestnicy skupiają się na własnych zdolnościach i umiejętnościach twórczych, które rozwijają pracując indywidualnie i w zespołach.

Obowiązkowe szkolenia dla firm w zakresie BHP, prowadzone przez uprawnionych inspektorów.

 

Business English – warsztaty, konwersacje. Zajęcia dla firm i osób indywidualnych.

Szczegóły i zapisy w aktualnościach.